Curso Teórico-prático de Recrutamento e Seleção

Objetivos:

Proporcionar ao participante uma visão completa sobre recrutamento e seleção, desde as primeiras fases de busca, até a contratação do colaborador ideal.

Através de conteúdo téorico e atividades vivenciais, o profissional tem a oportunidade de conhecer as principais técnicas/ ferramentas, aprender como aplicá-las e perceber seu próprio comportamento no processo de seleção, atuando assim, de forma mais objetiva e eficaz.

Conteúdo:

• Diferenciação entre Recrutamento e Seleção - Conceitos e atividades de cada aspecto, salientando as principais atividades e formas de Recrutamento e de Seleção.

• Definição de Perfil de Vaga - Avaliação das necessidades da empresa e características esperadas do candidato.

• Recrutamento Interno e Externo - Conceitos, atividades e formas de recrutamento, instrumentos e resultados esperados de cada um.

• Análise de Currículo - Pontos a serem observados nos currículos, relacionados ao perfil da vaga.

• Seleção - Técnicas e recursos utilizados para diferentes cargos e níveis instrucionais exigidos pela vaga.

• Técnicas de Seleção - Provas de conhecimento técnico, entrevista convencional, entrevista focada em competências, entrevista coletiva, dinâmicas de grupos e cuidados éticos na Seleção. Testes psicológicos somente podem ser aplicados por psicólogos.

• Laudo de Seleção, Relatórios e Avaliação de Resultados - Conceitos e atividades.

Clique aqui para fazer sua inscrição on line.

Clique aqui para ver a agenda dos próximos cursos.

Datas: 26/03/2010 e 27/03/2010.

Carga Horária: 12 horas.

Dias: Sexta à noite - 19:00 às 22:30 hs

Sábado: 8:00 às 18:00 hs.

e-mail: atendimento@selfcursos.com.br

41 -3029-9676

41- 3019-9818