Curso Assistente de Departamento de Recursos Humanos Intensivo:

Objetivos:

Proporcionar ao participante uma visão clara sobre o funcionamento operacional da área de Recursos Humanos, envolvendo cálculos e atividades práticas da rotina da área, conforme conteúdo abaixo.

Capacitá-lo a exercer com segurança, as principais atividades desde a contratação do funcionário, folha de pagamentos, créditos, descontos, décimo terceiro, férias e rescisão.

Conteúdo:

• Conceitos introdutórios: empregador, empregado, sindicatos, convenções e noções de leis trabalhistas;

• Exames ocupacionais: NR7, PCMSO, admissionais, periódico, retorno ao trabalho e mudança de função;

• Contratação: fichas/ livros de regsitro, documentação, carteira de trabalho e contrato de trabalho;

• Jornada de trabalho: horas extras, adicional noturno, marcação de ponto, intervalos intra e interjornada;

• Remuneração: salário mínimo, salário contratual, remuneração variável (comissões e outros), prêmios e integração ao salário;

• Adicionais: periculosidade e insalubridade;

• Salário família: documentação e controle;

• Repouso semanal remunerado: incidência sobre horas extras e comissões;

• FGTS: incidências;

• Descontos em folha de pagamento: INSS, imposto de renda retido na fonte, vale-transporte e outros;

• Férias individuais: aquisição, concessão, requisitos e remuneração;

• Décimo terceiro salário: prazos, parcelas, remuneração fixa e variável;

• Rescisão contratual: tipos de rescisão, documentação, homologação, direitos e deveres das partes;

• Seguro desemprego: noções gerais, documentação, valores e parcelas;

• Previdência: noções gerais, auxílio natalidade, salário maternidade, auxílio doença e aposentadoria.

Facilitadora: